Cavendish Professionals
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HR Transformation Consultant
Description:
Werden Sie teil eines dynamischen internationalen TeamsMein Kunde ist ist eines der stärksten Anbieter von passgenauen SAP-Lösungen für Managementberatung. Er unterhält weltweiten Verbindungen zu den größten Konzernen der Welt für die das Team innovative und transformative Lösungen entwirft. Durch seine hohe Diversität, innovativen Geist und Fokus auf Training zählt er zu einem der besten Arbeitgeber auf der Forbes - und Financial Times liste.Werden Sie teil eines dynamischen internationalen TeamsMein Kunde ist ist eines der stärksten Anbieter von passgenauen SAP-Lösungen für Managementberatung. Er unterhält weltweiten Verbindungen zu den größten Konzernen der Welt für die das Team innovative und transformative Lösungen entwirft. Durch seine hohe Diversität, innovativen Geist und Fokus auf Training zählt er zu einem der besten Arbeitgeber auf der Forbes - und Financial Times liste. Mit ihm stehen Sie am Vordergrund von neuen richtungsweisenden Entwicklungen in SAP und können einen echten Unterschied machen.Die Rolle: Führung von HR-Transformationen für paneuropäische ProjekteZusammenarbeit mit Kunden zur Bewertung von HR-Bedürfnissen und Unterstützung bei der Erstellung von HR-/Workforce-StrategienDefinition und Erstellung von HR-Zielbetriebsprozessen und ServicedesignsBereitstellung weiterer HR-Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Mitarbeitererfahrung und Workforce-Management-LösungenUnterstützung von Employee Experience Journeys zur Verbesserung der HR-Erfahrung Anforderungen:Wir suchen HCM-Transformationsexperten mit umfangreicher Berufserfahrung in verschiedenen Branchen: Gestaltung von HR-Prozessen, Mitarbeitererfahrung und HR-TransformationenÜbersetzung von Geschäftsprozessen in Prozesskarten und detaillierte Prozesse auf Ebene 5Erstellung von HR-Transformationsfahrplänen unter Anleitung eines Senior TeammitgliedsEigenständige Leitung spezifischer Bereiche der HR-TransformationDurchführung von HR-Verbesserungsworkshops und anschließende Erstellung relevanter Berichte und POVs zur Beratung der Kunden über Verbesserungsmaßnahmen Unser idealer Kandidat verfügt über: Erfahrung in mindestens einem der Kernbereiche: HR/Personaladministration, Talentmanagement und RekrutierungsprozessenErfahrung in der Entwicklung von HR- und Workforce-Strategien für spezifische GeschäftsbereicheFähigkeit, Beratungsdienste rund um die Mitarbeitererfahrung und Mitarbeiterreisen im HR-Bereich anzubietenHervorragende Moderations- und KommunikationsfähigkeitenFähigkeit, selbstständig zu arbeiten und bei Bedarf ein kleines Team zu leitenAnpassungsfähigkeit an Veränderungen in Arbeitsbelastung, Systemen und Prozessen mit Widerstandsfähigkeit und einer positiven EinstellungHervorragende organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, detaillierte Pläne und Dokumentationen zu erstellenFähigkeit, mindestens eine der europäischen Sprachen Niederländisch, Französisch, Deutsch oder Spanisch zusätzlich zu Englisch fließend zu sprechenErfahrung in der Implementierung von Plattformen wie Oracle, SuccessFactors oder Workday und digitalen Adoptionsplattformen wie WalkMe, AppLearn ist bevorzugt Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie uns bitte schnellstmöglich Ihren CV an Cavendish Recruitment Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert, und wir glauben, dass Inklusion bei den Bewerbern beginnt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben bei der Einstellung berücksichtigt.
Company:
Cavendish Professionals
Posted:
June 13 on Careers4a
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